طبق این گزارش که در نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، نیروی انسانی مهم‌ترین عامل حیاتی برای عملکرد هر سازمان است و تمام سازمان‌های امروزی برای حفظ نیروی انسانی خود به عنوان مهم‌ترین مزیت رقابتی در دنیای پرتلاطم امروزی سرمایه زیادی را صرف استخدام، آموزش، پیشرفت و حفظ کارکنان خود می‌کنند. هدف از گزارش حاضر رابطه بین حسادت سازمانی و درگیری مثبت در کار معلمان تربیت بدنی با نقش میانجی رفتارهای منافقانه است. این گزارش از نظر راهبرد اصلی، کمی، از نظر راهکار اجرایی، پیمایشی و از نظر تکنیک تحلیلی، توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل معلمان تربیت بدنی جنوب استان آذربایجان غربی (224 نفر) بودند که 441 نفر از آن‌ها به صورت نمونه‌گیری اتفاقی در دسترس انتخاب شدند.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• عوامل تاثیرگذار بر درگیری مثبت در کار شغلی

• بررسی حسادت سازمانی

• بررسی متغیرها و تعداد گویه‌های آن و پایایی مربوط به هر متغیر

• و موارد دیگر...