طبق این گزارش که در فصل‌نامه علمی مطالعات راهبردی ورزش و جوانان منتشر شده است، مدیریت منابع انسانی برای سازمان‌های ورزشی به دلایلی همچون حساسیت بیشتر در جذب نیروی انسانی و هزینه‌های بالاتر منابع انسانی از اهمیت بیشتری برخوردار است. امروزه سازمان‌های ورزشی، رهیافت استراتژیک را به عنوان یک روش مهم مدیریت کردن منابع انسانی به کار می‌برند تا به هدف عملیات سازمانی کارا و موثر دست یابند. یکی از چالش برانگیزترین مباحث سازمانی کنونی، بحث هویت سازمانی است. هدف کلی گزارش حاضر، تعیین ارتباط هویت و سکوت سازمانی با جو سازمانی در کارکنان هیئت‌های بدن‌سازی و پرورش اندام استان‌های منتخب است. روش پژوهش توصیفی-همبستگی و از لحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق، 340 نفر از کارکنان هیئت‌های استان‌های منتخب (گلستان، خوزستان، کرمانشاه، سیستان و بلوچستان، اصفهان، قم، تهران و استان مرکزی) بودند که براساس جدول مورگان، 181 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• عوامل مؤثر بر ادراک و رفتار کارکنان

• بررسی هویت سازمانی در هیئت‌های بدنسازی و پرورش اندام

• پرسش نامه سکوت سازمانی

• پرسش نامه جو سازمانی

• و موارد دیگر...