طبق این گزارش که توسط دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش‌های مجلس تهیه شده است، گزارش حاضر به اظهار نظر کارشناسی در خصوص طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی به شماره ثبت ۳۱۳ در مجلس دوازدهم پرداخته است. این طرح با نگاهی واقع‌بینانه و با در نظر گرفتن مخالفت هیات عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام با طرح سامان دهی استخدام کارکنان دولت تدوین شده و به جای تکلیف به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، به ارائه مجوز در این خصوص اکتفا کرده است. هر چند کلیات این طرح مورد تایید است، اما ممکن است پس از تصویب طرح حاضر، دولت اقدام به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نکرده و کماکان چالش‌های موجود مرتفع نگردد. همچنین در این طرح به بیان چند شرط کلی نظیر داشتن سه سال سابقه و توجه به شرایط احراز شغل، برای تبدیل وضعیت اکتفا شده و عمده اختیارات مهم در این خصوص به دولت واگذار شده است. بر این اساس ضروری است جزئیات بیشتری درخصوص ضوابط تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نظیر معیارهای احراز شغل، نحوه محاسبه سابقه کار، سازوکارهای ارزیابی عملکرد برای تبدیل وضعیت، معیارهای تمدید قراردادها و... به طرح حاضر افزوده شود. به منظور پیشگیری از تکرار مسائل و چالش های مرتبط با نیروهای شرکتی، ضروری است پس از اجرا شدن این طرح، به کارگیری نیروی شرکتی برای مشاغل حاکمیتی، پشتیبانی و مشاغل خدماتی که ماهیت دائمی دارند ممنوع شده و صرفا درخصوص مشاغل خدماتی که ماهیت موقت دارند اجازه به کارگیری نیروی شرکتی داده شود.

مواردی که با دانلود این گزارش می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی
• الزامات و اصول ساماندهی نیروهای شرکتی
• انواع قراردادهای به کارگیری نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی
• و موارد دیگر...