طبق این گزارش که توسط پژوهشکده مطالعات فناوری ریاست جمهوری تهیه شده است، قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ( سربازان ) به دستور ریاست محترم ستاد کل نیروهای مسلح و در راستای تحقق تدابیر و فرامین مقام معظم رهبری در خصوص اقتصاد مقاومتی و بسیج تمامی نهادهای لشکری و کشوری برای کمک به حل مشکل بیکاری جوانان در خرداد ماه 96 تشکیل شده است. این قرارگاه درصدد است با استفاده از ظرفیت‌ها، امکانات و توانمندی‌های نیروهای مسلح، ودجا و معاونت‌های ستاد کل و همچنین تعامل و همکاری با دستگاه‌های ذی‌ربط کشوری به توسعه و ساماندهی آموزش‌های مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بپردازد تا ضمن افزایش جذابیت و نشاط در دوران سربازی و آماده سازی جوانان برای ورود به بازار کار، موجبات تعالی نظام مقدس سربازی را نیز فراهم آورد. از همین رو قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه، تولید اندیشه و سیاست نو، بازبینی قوانین مورد نیاز و ایجاد توازن و یکپارچگی در همه نهادهای اثرگذار در حوزه وظیفه عمومی کشور به منظور جذابیت و نشاط افزایی در خدمت سربازی و مهارت آموزی کارکنان وظیفه برای ورود به بازار کار را مأموریت خود قرار داده است. در واقع این قرارگاه سعی دارد با توسعه آموزش‌های مهارتی نیروهای وظیفه و ایجاد ارزش افزوده در آنان، بهره‌وری دوران سربازی را ارتقاء داده و از مهارت افزایی به عنوان محرکی برای افزایش جذابیت و نشاط در سربازی استفاده کند تا ضمن توسعه قابلیت‌های اشتغال پذیری جوانان، بهبود نگرش همگانی به خدمت وظیفه عمومی را نیز به ارمغان آورد. گزارش حاضر با هدف تبیین اجزا و عناصر اتاق فکر و اقدام سرباز ماهر در پژوهشکده مطالعات فناوری تهیه و تنظیم شده است.

مواردی که با دانلود این گزارش می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• معرفی اتاق فکر و اقدام سرباز ماهر
• کمیته‌های تولید محتوای پشتیبان طرح جامع مهارت آموزی کارکنان وظیفه
• پژوهش‌های پشتیبان طرح جامع مهارت آموزی کارکنان وظیفه
• تفاهم‌نامه‌های همکاری ستاد کل نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی
• اقدامات ارجاعی اتاق فکر
• و موارد دیگر...