طبق این گزارش که در نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، سیستم اداری بی‌شک مهم‌ترین نظام سیاسی هر کشور است به نحوی که هر گونه پیشرفت و توسعه‌ جامعه منوط به عملکرد سالم و سازگار این سیستم است. یکی از انتقادهایی که به سیستم اداری کشور وارد بوده است عدم انطباق‌پذیری و پاسخگویی به موقع این سازمان‌ها با تغییر و تحول محیط داخلی و خارجی است. این عدم انطباق‌پذیری ریشه در سکون و بی‌تحرکی سازمانی و یا به عبارتی اینرسی سازمانی دارد. هدف از انجام این گزارش، طراحی مدل اینرسی سازمانی بر اساس توانمندسازی کارکنان در ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور می‌باشد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور (975 نفر) می‌باشد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

•  بررسی انواع اینرسی

• اثرات منفی پدیده اینرسی سازمانی

• بررسی توانمندسازی کارکنان بر اینرسی سازمانی

• و موارد دیگر...