طبق این گزارش که در نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، ارتباط مثبت و معناداری بین سیرت نیکوی مديران و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی جو اخلاقی سازمانی وجود دارد. از اين رو سیرت نیکوی مديران و جو اخلاقی مناسب در سازمان‌های ورزشی، می‌تواند سیاست‌ها و راهبردهای تشويقی مناسبی درجهت شکوفاتر شدن رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان ايجاد کند.  

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سیرت نیکوی مديران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جو اخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ايلام می‌باشد. روش تحقیق پژوهش از نوع توصیفی - همبستگی و جامعه آماری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ايلام به تعداد 146 نفر در سال 1397 بودند. در این پژوهش ویژگی‌های سیرت نیکوی مدیران، رفتار شهروندی سازمانی و شاخص‌های جو اخلاقی سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرند و راهکارهایی برای ارتقا و اداره جو اخلاقی ارائه می‌شود.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• ویژگی‌های سيرت نيکو بر‌اساس آموزه‌های اسلامی

• بررسی ابعاد سیرت نیکوی مدير

• و موارد دیگر...