طبق این گزارش که در فصلنامه علمی مطالعات راهبردی ورزش و جوانان منتشر شده است، امروزه سازمان‌ها با محیطی روبه‌رو هستند که مشخص آن افزایش پیچیدگی، جهانی شدن و پویایی است. در این شرایط سازمان‌ها برای ادامه حیات خود با چالش‌های نوینی مواجه هستند که برون رفت از این چالش‌ها مستلزم توجه بیشتر به توسعه، تقویت مهارت‌ها و توانایی‌های درونی است. این مهم از طریق مبانی دانش سازمانی و سرمایه فکری صورت می‌گیرد که سازمان‌ها از آن‌ها برای رسیدن به عملکرد بهتر استفاده می‌کنند. در عصری که اطلاعات و دانش اهمیت چندانی پیدا کرده است، سرمایه فکری به عنوان یک عامل تولید ثروت در مقایسه با سایر دارایی‌های مشهود و فیزیکی ارجحیت  بیشتری یافته است و دارایی‌های فکری به خصوص سرمایه‌های انسانی جزو مهم‌ترین دارایی‌های سازمانی محسوب می‌شوند و موفقیت بالقوه سازمان‌ها ریشه در قابلیت‌های فکری آن‌ها دارد. سرمایه فکری با ارائه شناخت بیشتر درباره چگونگی تخصیص منابع انسانی، به استقرار راهبردی سازمان‌های غیرانتفاعی کمک می‌کند. این گزارش به بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان می‌پردازد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• پرسشنامه سرمایه فکری
• پرسشنامه نوآوری سازمانی
• بررسی ابعاد سرمایه فکری
• و موارد دیگر...