طبق این گزارش که توسط معاونت امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه شده است، صندوق‌های بازنشستگی کانادایی و استرالیایی، پیشگامان زیرساختی از اوایل 1990 بوده‌اند. آن‌ها همچنین در حال حاضر بیش‌ترین تخصیص منابع را در زیرساخت دارند. این گزارش، تجربه سرمایه‌گذاران نهادی را در دو کشور مورد مقایسه قرار داده و به بررسی عواملی از قبیل خط‌مشی‌های سرمایه‌گذاری زیرساختی، سیستم بازنشستگی، استراتژی‌های سرمایه‌گذاری و حاکمیت صندوق‌های بازنشستگی می‌پردازد. تجربیات استرالیایی و کانادایی درس‌های مهمی را هم به سیاست‌گذاران و هم به سرمایه‌گذاران پیشنهاد می‌کند. استرالیا و کانادا دو رهبر سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های سازمانی هستند. صندوق‌های بازنشستگی استرالیایی از اوایل دهه  1990 در این حوزه پیشگام بوده‌اند. در آن هنگام صنعت مالی آن‌ها زیرساخت را به عنوان یک طبقه دارایی در نظر گرفت. برنامه‌های بازنشستگی بزرگ کانادایی، پیشگام سرمایه‌گذاری مستقیم در زیرساخت از اوایل دهه 2000 بوده‌اند. امروزه، این دو کشور بیش‌ترین سهم تخصیص دارایی در زیرساخت را نسبت به سایر صندوق‌های بازنشستگی در جهان دارا می‌باشند. بسیاری از دولت‌ها در حال حاضر، سرمایه خصوصی را تشویق به تامین مالی پروژه‌های زیرساختی می‌کنند. شکست‌های متعدد در مشارکت دولتی-خصوصی در بخش‌های زیرساختی، نشان‌دهنده چالش‌هایی است که چنین پروژه‌هایی با آن مواجهند. این چالش‌ها به ویژه برای صندوق‌های بازنشستگی که اولین مسئولیتشان تامین درآمد بازنشستگی کافی برای اعضا می‌باشد، حساس‌تر است. در این گزارش به بررسی سرمایه‌گذاری صندوق‌های بازنشستگی در زیرساخت‌ها پرداخته می‌شود.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار جهان می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• بررسی سرمایه‌گذاری زیرساختی در یک سیستم بازنشستگی DC

• بررسی سرمایه‌گذاری زیرساختی در طرح‌های بازنشستگی DB بالغ

• بررسی مدل کانادایی سرمایه‌گذاری مستقیم

• و موارد دیگر...