طبق این گزارش که توسط معاونت امور اقتصادی و برنامه‌ریزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه شده است، نظام رفاه و تأمین اجتماعی به طور کلی دربردارنده مجموعه‌ای از اصول، نهادها و ساختارها، ساز و کارهای شناخته شده و بالاخره روابط میان این عناصر و عوامل است که با هدف تأمین و گسترش امنیت اجتماعی و اقتصادی در حال و آینده تدوین و اجرایی می‌گردد. بهبود، تقویت و ارتقای نظام تأمین اجتماعی به عنوان شاخصی برای تعیین میزان توسعه اقتصادی، اجتماعی و سیاستی کشورها قلمداد می‌شود، که از جمله مهم‌ترین راهبردهای نظام جمهوری اسلامی ایران برای گسترش عدالت اجتماعی و مقابله با فقر است. هدف نهادهای بازنشستگی، تسهیل فرآیند اندوخته‌گذاری ملی برای تأمین مخارج در حال افزایش مستمری‌ها، ممانعت از فقر معیشتی و نیز حمایت از ملاحظات بلندمدت در هزینه کرد درآمدهای ملی است. امروزه از بحران صندوق‌های بازنشستگی به عنوان یکی از ابرچالش‌های پیش روی اقتصاد ایران در کنار بحران‌های دیگری نظیر بحران آب، محیط زیست و اشتغال نام برده می‌شود. صندوق‌های بازنشستگی به عنوان جزئی از نظام تأمین اجتماعی دارای کارکردی صرفا اقتصادی هستند؛ وظیفه آن‌ها تجمیع و پس‌انداز بخشی از حقوق و دستمزد افراد در زمان اشتغال و انتقال مجدد آن به فرد در زمان بازنشستگی، البته با حفظ قدرت خرید مبالغ انباشت شده در طی زمان است. با هدف تحقق فرهنگ تصمیم‌سازی متکی بر تحقیق و پژوهش، معاونت امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان نهاد ناظر و متولی حوزه اقتصادی نظام تأمین اجتماعی مبادرت به بررسی تجارب ملی و بین‌المللی حکمرانی شرکتی در صندوق‌های بازنشستگی همراه با تدوین  نظام‌نامه پیشنهادی برای صندوق‌های بازنشستگی ایران نموده است تا ضمن مساعدت به فعالان این بخش، عملکرد صحیح فنی و اجرایی و استقرار مجموعه اصول ناظر بر راهبری فعالان نظام تأمین اجتماعی و بازنشستگی و انطباق آن‌ها با اصول حکمرانی شرکتی پایش نموده تا علاوه بر حفظ موجودیت آن‌ها، منافع سهامداران و ذی‌نفعان مربوط نیز حفظ و رعایت شود.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• بررسی نظام تأمین اجتماعی و بیمه بازنشستگی در ایران

• بررسی حکمرانی شرکتی در سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری

• بررسی نظام‌نامه پیشنهادی حکمرانی شرکتی در صندوق‌های بازنشستگی ایران

• و موارد دیگر...