طبق این گزارش که در فصل‌نامه تحقيقات مدل‌سازی اقتصادی منتشر شده‌ است، ظرفيت بالای الگوهای نسل‌های همپوشان در تجزيه و تحليل و شبيه‌سازی زمينه‌های مختلف اقتصاد نظير بررسی سياست‌های رشد درون‌زا، توسعه‌ معيار عدالت بين نسلی، بهسازی نظام تأمين اجتماعی و غيره سبب شده است كه در دهه‌های اخير اين الگوها از جايگاه ويژه‌ای در ميان اقتصاددانان برخوردار شوند. نظام‌های بازنشستگی در اغلب كشور‌های توسعه يافته از بزرگ‌ترين نهادهای اقتصادی غيربانكی محسوب می‌شوند.  نظام‌های بازنشستگی می‌توانند افزون بر تضمين رفاه اجتماعی به ويژه در دوران سالخوردگی، عاملی مؤثر برای رشد و توسعه‌‌ اقتصادی باشند. این گزارش با به كارگيری روش پيشنهادی كوتليكوف و آيورباخ در برآورد الگوی نسل‌های همپوشان 55 دوره‌ای و با توجه به نارسايی‌های موجود در نظام بازنشستگی ايران، در چارچوب يک الگوی نسل‌های همپوشان 55 دوره‌ای با افراد ناهمگن به تحليل و شبيه‌سازی نظام بازنشستگی می‌پردازد تا از اين رهگذر بتوان اثرات انتقال از نظام بازنشستگی پرداخت جاری به نظام بازنشستگی اندوخته كامل را بر فرايند انباشت سرمايه، توليد ملی، مصرف ملی و غيره مورد مطالعه قرار دارد. نتايج حاصل از شبيه‌سازی الگو حاكی از آن است كه نظام بازنشستگی اندوخته‌ای، علاوه بر افزايش دارايی‌های مالی فردی برای اقتصاد، انباشت سرمايه فيزيكی بالاتری را نسبت به نظام بازنشستگی پرداخت جاری به همراه دارد. همچنين انتقال به نظام بازنشستگی جديد علاوه بر سطوح بالاتر مصرف ملی و توليد ملی سبب شده است كه افراد به دليل برخورداری از درآمد نيرو‌ی كار بالاتر در مقايسه با نظام بازنشستگی قديم انگيزه‌ بيشتری برای ماندن در بازار كار و كامل كردن دوران خدمت خود داشته باشند.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• بررسی نظام بازنشستگی بر اساس حقوق تعریف شده

• بررسی نظام بازنشستگی بر اساس کسور تعریف شده

• بررسی دیگر مطالعات انجام شده در قالب الگوی نسل های همپوشان 55 دوره‌ای

• و موارد دیگر...