طبق این گزارش که در موسسه حسابرسی صندوق بازنشستگی کشوری در واحد مطالعات و تحقیقات بیمه‌ای منتشر شده است، طرح‌های بازنشستگی دولتی در اكثر نقاط دنيا با چالش‌های عظیمی مواجه شده‌اند. اين طرح‌ها كه اغلب به ارائه پوشش‌های مزايای معين (DB) می‌پردازند امروزه بدهی‌های عمده‌ای برای دولت‌ها ايجاد نموده‌اند و انديشمندان را به تفكر در زمينه اصلاح سيستم‌های بازنشستگی واداشته‌اند. بسياری كشورها تاكنون به اصلاحات پارامتريک و سيستماتيک دست زده‌اند و برخی ديگر در تكاپوی اصلاحات می‎باشند. ركود اقتصادی بازار و مسن شدن جمعيت، عامل كسری بزرگ و عدم امنيت مالی خطرناک سيستم‌های بازنشستگی می‌باشد. اكثر اين سيستم‌ها طرح‌های DB را اجرا می‌نمايند. علی‌رغم طرح‌های DB كه در آن‌ها كاركنان ريسک پس‌اندازهای بازنشستگی خود را تقبل و مديريت می‌نمايند، طرح‌های DB كارفرما را بدون توجه به عملكرد بازار به تأمين درآمد بازنشستگی كاركنان متعهد می‌نمايند. برنامه‌های بازنشستگی مزايای معين محلی، ايالتی و ملی برای پوشش بدهی‌های پيش‌بينی شده، دارايی‌های كافی ندارند. تأثير نهايی اين واقعه اين است كه كاركنان دولت ممکن است هرگز به درآمد بازنشستگی مورد نظر خود دست نيابند. اين گزارش، مشكل فاجعه‌آميز طرح‌های بازنشستگی دولتی را مطرح نموده و يک سری راه حل پيشنهاد می‌نمايد. گزارش با این نتيجه‌گيری به پايان می‌رسد که درجه اضطرار مالی مشهود در گزارش ويلشاير تأكيد می‌كند كه موضوع نمی‌تواند بيش از اين مورد غفلت قرار گيرد. هدف اين گزارش نيز پايان دادن به سكوت و شروع به بحث درباره طرح‌های بازنشستگی دولتی است.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• مروری بر طرح‌های بازنشستگی

• شرح اطلاعات گزارش ويلشاير

• بیان تغيير در الگوی بازنشستگی

• و موارد دیگر...