طبق این گزارش که در نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، در دنیای امروزی که رقابت برای دستیابی به بهره‌وری در سازمان‌ها روز به روز بیشتر می‌شود، تلاش برای استفاده موثر از منابع گوناگون مانند سرمايه، مواد، نیروی انسانی و ...اهمیت چندانی پیدا کرده است. از میان اين منابع، نیروی انسانی از جايگاه ويژه‌ای برخوردار است. چنان که با تمرکز بر روی آن، می‌توان سرعت بهره‌وری کل سازمان را ارتقا بخشید. گزارش حاضر با هدف بررسی نقش انگیزه مشارکت ورزشی در بهره‌وری کارکنان دانشگاه‌های دولتی شهر تهران با نقش میانجی آوای سازمانی انجام گرديد. روش گزارش توصیفی–همبستگی و از نظر نتیجه کاربردی، با رويکرد معادلات ساختاری می‌باشد. جامعه آماری کارکنان دانشگاه‌های دولتی شهر تهران  9451 نفردر سال 1397  می‌باشند، که 594 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند و از طریق نمونه‌گیری احتمالی به روش طبقه‌ای نسبتی 538 پرسشنامه قابل بررسی تشخیص داده شد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• رابطه انگیزش ورزشی و بهره‌وری کارکنان

• دستاوردهای عملکرد ايمنی و بهره‌وری تیمی

• نتایج بررسی کیفیت مدل اندازه‌گیری و ساختاری

• و موارد دیگر...