طبق این گزارش که در نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، يکپارچگی سازمانی به عنوان يک رفتار سازمانی مطابق با ارزش‌های اخلاقی، معیارها، هنجارها و قوانین پذيرفته شده توسط اعضای سازمان و ذی‌نفعان سازمان، همچنین تعهد به توزيع برابر خدمات عمومی به همه شهروندان تعريف شده است. با توجه به اين که يکپارچگی و انسجام سازمانی فوايد گوناگونی اعم از نهادينه شدن هنجارهای اخلاقی، مزيت رقابتی پايدار، تعهد، ايجاد اتحاد و وفاداری، صداقت و غیره را برای سازمان و اعضای آن فراهم می آورد. هدف از اين گزارش، بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر يکپارچگی و انسجام در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ايران است. گزارش حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی است و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری اين گزارش مديران سطوح عالی و تصمیم‌گیرندگان اصلی وزارت ورزش و جوانان هستند که نمونه‌گیری به صورت کل شمار می‌باشد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

•  مدل مفهومی تاثیر ساختار سازمان بر يکپارچگی و انسجام سازمان

• نمودار معیار تعیین ساختار سازمانی وزارت ورزش و جوانان

• مسیر ساختار سازمانی بر ابعاد یکپارچگی و انسجام

• و موارد دیگر...