طبق این گزارش که توسط نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، مدیران سرمایه‌های راهبردی هر سازمان به‌شمار می‌آیند. انتخاب مدیران شایسته می‌تواند تمامی ارکان یک سازمان را تحت تاثیر خود قرار دهد. از طرف دیگر در دهه‌های اخیر مدیران ورزشی برای اداره موثر سازمان‌های تحت سرپرستی با مشکلاتی مواجه شده‌اند. تجاری شدن ورزش‌ها، افزایش هزینه‌های ورزشی و کمبود بودجه، مقررات دست و پاگیر دولتی و... همگی مدیران را بر آن داشته تا خود را با شرایط جدید تطبیق داده و مهارت‌های مورد نیاز در عملکرد شغلی را بهبود بخشند.

 گزارش حاضر با هدف شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های انتخاب مدیران سازمان‌های ورزشی به روش تحلیل سلسله مراتبی انجام شد. در این گزارش در مرحله اول با روش نمونه‌گیری هدفمند و تکنیک گلوله برفی به 12 نفر از متخصصان و باتجربه‌های حوزه مدیریت سازمان‌های ورزشی مراجعه و از طریق مصاحبه عمیق به شناسایی شاخص‌های اصلی انتخاب مدیران سازمان‌های ورزشی پرداخته شد. سپس این شاخص‌ها در یک پرسشنامه تحلیل سلسله مراتبی در اختیار نمونه گزارش قرار داده شد و شاخص‌های شناسایی شده به‌وسیله نرم‌افزار Expert choice11 و برمبنای روش AHP مورد تجزیه ‌و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد تحصیلات متناسب با مدیریت ورزشی با میانگین وزن 0.277 بیشترین اولویت را داشت و پس ازآن قدرت ارتباطات سیاسی با میانگین وزن 0.299 قرار داشت. توجه به شاخص‌های اساسی در انتخاب مدیران سازمان‌های ورزشی کمک خواهد کرد تا این سازمان‌ها بهتر از قبل در جهت اهداف از پیش تعیین شده حرکت نمایند.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• شاخص‌های انتخاب مدیران سازمان‌های ورزشی

• مهارت‌های مورد نیاز در مدیران ورزشی

• و موارد دیگر...