طبق این گزارش که در نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، تفكر نوآوری، كارآفرینی و اشتغال‌زایی و استفاده از آن در باشگاه‌های ورزشی امری اجتناب‌ناپذیر است. در این میان توجه به عوامل بازدارنده كارآفرینی و از جمله عوامل انسانی و رفتاری باشگاه‌های ورزشی خصوصی دارای اهمیت بسیار است تا بتوان با حذف یا كاهش این عوامل منابع انسانی و رفتاری به بهبود هرچه بهتر و بیشتر عملكرد باشگاه‌های ورزشی خصوصی كمک كرد. در دنیای امروز باشگاه‌هایی موفق‌ترند كه كارآفرینی و اشتغال‌زایی كنند. هدف از انجام این گزارش بررسی و تحلیل وضعیت عوامل بازدارنده در اشتغال و كارآفرینی با تأكید بر عوامل رفتاری و انسانی بوده است. این مقاله بر اساس تجربیات مدیران مجرب و با سابقه بخش خصوصی در ورزش ایران تدوین گردیده است و بر جمع‌بندی مطالعات میدانی، مصاحبه و حاصل تجربیات مدیران تأكید دارد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• موانع رفتاری اشتغال و كارآفرینی در باشگاه‌های ورزشی خصوصی

• موانع انسانی اشتغال و كارآفرینی در باشگاه‌های ورزشی خصوصی

• و موارد دیگر...