طبق این گزارش که در نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، تعیین صلاحیت‌های مديران يکی از مباحث نوين مديريتی است. برای اين که يک مدير عملکرد مناسبی داشته باشد، بايد صلاحیت و مهارت مورد نیاز آن را کسب نمايد. گزارش حاضر از لحاظ نتیجه در فاز کیفی جز تحقیقات بنیادی و در فاز کمی جز تحقیقات کاربرد است. نمونه آماری در بخش کیفی 18 نفر از متخصصان ورزش زنان، مديران فدراسیون‌های ورزشی و اساتید مديريت ورزشی و کارمندان خبره وزارت ورزش و جوانان و ادارات ورزش استانی به روش گلوله برفی و هدفمند انتخاب شدند. جامعه آماری گزارش در بخش کمی کلیه مديران و کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان، مديران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استانی، مديران و کارکنان فدراسیون‌های ورزشی بودند (مجموعه 2900 نفر).

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

•  اولويت‌بندی صلاحیت‌های حرفه‌ای مديران زن با تاکید بر مديريت تغییر فرانوگرا در وزارت ورزش و جوانان

• گويه‌های موثر در صلاحیت‌های حرفه ای مديران زن با تاکید بر مديريت تغییر فرانوگرا

• بررسی شایستگی‌های ارتباطی، حرفه‌ای و ادراکی

• و موارد دیگر...