طبق این گزارش که در نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، بهزیستی روانشناختی را می‌توان خوشبختی، شادی و داشتن احساسات مثبت در زندگی تعریف نمود. که در آن فرد در تلاش است توانایی‌های بالقوه خود را شکوفا کند. رهبری اصیل هم به صورت مستقیم و هم غیر مستقیم از طریق سرمایه روانشناختی بر بهزیستی کارکنان تاثیرگذار است. لذا به مدیران ورزشی پیشنهاد می‌شود که به منظور بهزیستی و سلامت روانشناختی کارکنان خود با به کارگیری سبک رهبری مناسب زمینه‌های توسعه سرمایه روانشناختی و بهزیستی روانشناختی را فراهم سازند. این پژوهش تاثیر سبک رهبری اصیل بر بهزیستی روانشناختی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی سرمایه روانشناختی را مورد بررسی قرار داده و روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است که با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام شده است.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• معرفی سبک رهبری اصیل

• مولفه‌های سرمایه روانشناختی

• و موارد دیگر...