طبق این گزارش که توسط موسسه حسایرسی صندوق بازنشستگی کشوری تهیه شده است، از جمله خواسته‌های ذاتی بشر جستجوی موقعيت‌های اطمينان بخش است. تاريخ تمدن انسان بيان‌گر آن است كه چگونه افراد و ملت‌ها منابع و انرژی خود را صرف رسيدن به اين هدف كرده‌اند، اين در حالی بوده كه به علت وجود ريسک‌ها، تدابير اخذ شده به دفعات مكرر ناموفق باقی مانده‌اند. ريسک‌ها به اشكال گوناگونی مارا تهديد می‌كنند و مؤسسات مالی و تجاری در فعاليت‌های روزمره خود با آن مواجه هستند، بدين لحاظ مديريت ريسک بخش مهمی از وظايف حاكميت (اداره كنندگان) شركتی است كه براساس مقررات جديد بسياری از مؤسسات مالی، بدان توجه عميقی شده و نقشی اساسی يافته است. مديريت ريسک موثر، نيازمند آشكارسازی تمامی اهداف موسسه می‌باشد و همچنين به عنوان عامل اساسی در اداره موسسه، به گونه‌ای كه با سطح قابل قبولی از ريسک، به اهداف خود برسد، شناخته می‌شود. وجود يك جريان رسمی جهت تشخيص، تعيين شدت و تواتر و مديريت ريسك‌های سازمان مورد نياز است كه اين امر عموما تحت كنترل رئيس و يا ساير مديران ارشد با مسؤوليت مشخص، به خوبی امكان‌پذير است. زمانی كه ليست جامعی از ريسک‌ها تنظيم و مرتب گرديدند، می‌بايست بر حسب قابليت پذيرش، مديريت، اجتناب، انتقال و تغيير شكل‌پذيری به شاخه‌های مختلف تخصيص يابند. اين گزارش به موضوع مديريت ريسک كه به عنوان مولفه‌ای اساسی در تنظيم مقررات موسسات تامين اجتماعی نيز شناخته می‌شود، می‌پردازد و برخی از خصوصيات ساختار مديريت ريسک و همچنين ريسک‌هايی كه تامين اجتماعی در معرض آن است را بيان می‌نمايد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• مفهوم و ماهيت ريسک

• فرآيند تصميم‌گيری در مديريت ريسک

• ريسک در تامين اجتماعی

• انتخاب بهترين تكنيک يا تركيبی از تكنيک‌های مديريت ريسک

• و موارد دیگر...