طبق این گزارش که توسط گروه پژوهشی بیمه الکترونیک در پژوهشکده بیمه تهیه شده است، معماری سازمانی مجموعه‌ای است به هم پيوسته از مدل‌های توصيف كننده جنبه‌های مختلف يك سازمان، كه نحوه استفاده از منابع سازمانی را در راستای رسيدن به اهداف سازمان بيان مي‌كند. معماری سازمانی نحوه مواجهه سازمان با مشکلات كسب و كار آينده را مشخص مي‌كند و همچنين مي‌تواند زيرساخت‌های فناوری اطلاعات را با اهداف كسب و كار سازمان هماهنگ سازد و از تحول ديجيتال و رشد فناوری اطلاعات به عنوان يك بخش پشتيبانی كند. معماری سازمانی يك رويکرد ساختار يافته برای پرورش نوآوری در يك سازمان است. در يك جهان مبتنی بر فناوری، معماری سازمانی امکان استفاده از فناوري‌هايی مانند رايانش ابری، اينترنت اشيا، يادگيری ماشين و ساير روندهای نوظهور را برای كارايی بهتر در مشاغل فراهم مي‌كند . اخيرا با توجه به اين كه در صنعت بيمه بحث‌هايی در خصوص تحول ديجيتال مطرح شده است و شركت‌های بيمه با چالش‌های جديدی روبرو مي‌شوند، بحث معماری سازمانی مورد توجه قرار گرفته است. گزارش حاضر به مروری بر مفاهيم معماری سازمان پرداخته است كه اميدواريم مورد استفاده فعالان صنعت بيمه كشور قرار گيرد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• طراحی معماری سازمانی
• معماری مرجع برای صنعت بیمه
• تحول دیجیتال و نقش معماری سازمانی
• معماری سازمانی مدرن و مدیریت شده
• و موارد دیگر...