طبق این گزارش که توسط جاب ویژن تهیه شده است، در ابتدای هر سال مبلغ قرارداد و افزایش حقوق نسبت به سال گذشته به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مشترک کارکنان و کارفرمایان تبدیل می‌شود؛ چرا که مرجع شفافی برای تعیین میزان افزایش حقوق به صورت منصفانه وجود ندارد. تنها شاخصی که تا حدی دو طرف به آن نیم نگاهی دارند، میزان افزایش حقوقی است که در ابتدای هر سال توسط دولت در مورد حداقل حقوق قانون کار و البته سایر سطوح درآمدی اعلام می‌شود. واضح است که این شاخص تنها یکی از عوامل است و نمی‌تواند در تمام موارد مبنای توافق طرفین باشد. این عدم شفافیت باعث شده تا در خیلی از موارد سازمان‌ها و کارمندان نتوانند به یک توافق منصفانه برسند و این اختلاف در نهایت منجر به نارضایتی و جدایی کارکنان از سازمان‌ها می‌شود. راه حل برچیده شدن این اختلافات و کشمکش‌های درونی، آگاهی از میزان افزایش حقوق درخواستی افراد مشابه در حوزه شغلی‌های مختلف است. به همین دلیل است که در جاب ویژن نظرسنجی سراسری میزان افزایش حقوق هر سال برگزار می‌شود. در گزارش پیش رو که بر اساس داده‌های این نظرسنجی تهیه شده است، نمودی واقعی از بازار کار به هر دو طرف یعنی کارکنان و کارفرمایان ارائه شده است. در این گزارش علاوه بر آگاهی از میزان حقوق واقعی افراد در سال ۱۴۰۱، از انتظارات آن‌ها برای افزایش حقوقشان در سال 1402 نیز مطلع خواهید شد.

مواردی که با دانلود این گزارش می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• میزان افزایش حقوق درخواستی در سال ۱۴۰۲ به تفکیک جنسیت
• میزان افزایش حقوق درخواستی در سال ۱۴۰۲ به تفکیک میزان سابقه کار
• توزیع درآمدی و میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۲ به تفکیک حوزه‌های شغلی
• مزایای شغلی
• و موارد دیگر...