طبق این گزارش که توسط ایران تلنت تهیه شده است، یکی از مهم‌ترین عوامل اثرگذار بر روی دریافتی افراد سطح مدیریت و میوان نظارتی است که افراد بر عملکرد دیگران دارند. بر این اساس در این ارزیابی افراد به سه رده یا سطح سازمانی تقسیم‌بندی شده‌اند. در تهران به طور متوسط میانگین پرداختی شرکت‌های کالای مصرفی و خوراکی در سال 1400 به کارشناسان 6.1 و برای مدیران میانی 10.1 و مدیران ارشد 17.6 میلیون تومان است. این ارقام میانگین دریافتی در هریک از سطوح است. بطور کلی با افزایش سابقه کاری میانگین حقوق پرداختی در شرکت‌های کالای مصرفی با در نظر گرفتن رده سازمانی افراد افزایش می‌یابد. این افزایش حقوق پرداختی در ارتباط با مدیران درصد قابل توجهی است. این گزارش به بررسی گزارش آماری از بازار کار سال 1399-1400 در شرکت‌های کالای مصرفی، خوراکی و خرده‌فروشی می‌پردازد.

مواردی که با دانلود این گزارش می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• انواع مشاغل در شرکت‌های کالای مصرفی، خوراکی و خرده‌فروشی
• وضعیت استخدام در شرکت‌های کالای مصرفی و خرده‌فروشی در سال 99
• عوامل موثر بر حقوق‌های پرداختی در شرکت‌های کالای مصرفی و خرده‌فروشی
• و موارد دیگر...