طبق این گزارش که در صندوق بازنشستگی کشوری واحد مطالعات و تحقیقات بیمه‌ای منتشر شده است، تغييرات ناشی از كاهش رشد جمعيت وافزايش طول عمر موجب مشکلات صندوق‌های بازنشستگی در تعادل بين منابع و مصارف گرديده است. در اين ارتباط كشورها يا با اصلاحات در پارامترهای تاثیر‌گذار در تعيين حقوق بازنشستگی مبادرت به برقراری تعادل بين منابع و مصارف صندوق‌ها نموده‌اند و يا با تغيير روش تعيين حقوق بازنشستگی تعادل بين مصارف صندوق‎‌‌های بازنشستگی را حفظ نموده‌اند. كشور شيلی در اصلاح سيستم مستمری كه از دهه 1980 با انتخاب سيستم حساب‌های انفرادی فردی (C.D) شروع گرديد تجربه موفقی بوده كه الگوی کشورهای ديگر نيز قرار گرفته است. تجربه شيلی در اصلاح سيستم مستمری PAYG و گذار به يک سيستم اندوخته‌گذاری با مشاركت تعريف شده كه توسط بخش خصوصی اداره می‌گردد، بيانگر اثرات مثبت اين اصلاحات بر اقتصاد كلان اين كشور بوده است. به طوری كه نرخ پس‌انداز و سرمايه‌گذاری در نتيجه اين اصلاحات طی دوره 2001-1981 افزايش يافته است. ميزان اشتغال كل و سهم اقتصاد رسمی از كل فعاليت‌های اقتصاد نيز طی اين دوره افزايش يافته است. نكته مهمی كه نبايد از آن غافل شد اين است كه اصلاحات صورت گرفته در شيلی در كنار ساير اصلاحات نظير خصوصی‌سازی، آزادسازی و ثبات‌سازی اقتصادی بوده است. این گزارش جنبه‌های مختلف اصلاح سيستم مستمری صورت گرفته در شيلی را به صورت غير تكنيكی بيان می‌نمايد. در واقع اين بررسی تبيين مكانيسم‌های اقتصادی اصلاح صورت گرفته و اثرات آن بر اقتصاد است.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار جهان می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• بررسی ویژگی‌های اصلاحات و گسترش سیستم مستمری

• بررسی پس‌انداز داخلی و سرمایه‌گذاری

• بررسی بازار کار

• و موارد دیگر...