طبق این گزارش که توسط ایران تلنت تهیه شده است، برند کارفرمایی، شهرت شما به عنوان کارفرما در بین کارجویان و کارکنان است. برند کارفرمایی چه کمکی به شرکت‌ها می‌کند؟ سرمایه‌گذاری برای مدیریت این فرایند باعث می‌شود که به عنوان کارفرمای محبوب شناخته شوید و جز انتخاب‌های اول کارجویان برای ارسال رزومه و جستجوی شغل قرار بگیرید. در نظرسنجی برگزار شده در زمستان ١٤٠٠، از شرکت کنندگان خواسته شد تا از میان فهرست ٧٦٥٧ شرکت که برند کارفرمایی معروفی دارند، ٣ شرکتی که می‌خواهند در آن کار کنند را انتخاب کنند. سپس از شرکت کنندگان خواستیم تا ویژگی‌های فضای کاری ایده‌آل خودشان را برایمان توصیف کنند و در بین ١٨معیار، ویژگی‌ها را به ترتیب اهمیت، اولویت‌بندی کنند. از آن‌ها خواستیم تا بگویند برای سه سال آینده‌ی کاریشان چه برنامه‌هایی دارند؟ در نهایت از آن‌ها شاخص‌های دموگرافیکشان از سن و جنسیت و تحصیلات، تا سابقه‌ی کاری، سمت و گروه شغلیشان را پرسیدیم. در دومین گزارش سالیانه برند محبوب کارفرمایی ایران تلنت، ابتدا با شرکت کنندگان و معیارهای آنان آشنا می‌شویم، سپس شرکت‌هایی که جز اولین گزینه‌های انتخابی کارجویان هستند را معرفی کرده و در انتها تحلیل‌های جذابی بر عوامل اثرگذار در ایجاد محبوبیت برای گروه‌های مختلف ارائه می‌شود.

مواردی که با دانلود این گزارش می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• برنامه‌ی مشارکت‌کنندگان در ٣ سال آینده
• محبوب‌ترین برندهای کارفرمایی به انتخاب شرکت‌کنندگان
• معیار میزان حقوق دریافتی
• و موارد دیگر...