طبق این گزارش که توسط معاونت مطالعات برنامه و بخش عمومی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی تهیه شده است، رویکرد بودجه سال نسبت به سنوات گذشته 1400 با شدت بيشتری بر هزینه‌های جاری متمرکز است. در لایحه مذکور اعتبارات هزینه‌ای (جاری) با 46.1 درصد رشد نسبت به سال 1399 از رقم 4.360 هزار ميليارد ریال به رقم 6.370 هزار ميليارد ریال رسيده است و بخش عمده‌ای از مصارف عمومی را به خود اختصاص داده است. اعتبار فصل جبران خدمت با 75.8 درصد رشد از رقم 1.186 هزار ميليارد ریال در سال 1399 به رقم 2.086 هزار ميليارد ریال در سال 1400 افزایش یافته است، اما این بدان معنا نيست که صرفا این ميزان اعتبار صرف جبران خدمت کارکنان خواهد شد، زیرا ساختار بودجه در ایران به نحوی است که از محل اعتبارات سایر فصول نظير سایر هزینه‌ها، استفاده از کالاها و خدمات و رفاه اجتماعی نيز برای هزینه‌های پرسنلی استفاده می‌شود. اعتبار مربوط به کمك دولت بابت پرداخت حقوق به بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری در لایحه بودجه سال 1400 کل کشور رشدی معادل 74.6 درصدی داشته است و اعتبار حقوق بازنشستگان لشکری (سازمان تأمين اجتماعی نيروهای مسلح) در لایحه مذکور با 81.7 درصد رشد نسبت به سال 1399 مواجه شده است. علاوه برآن اعتباری برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است. این نکته را نيز باید مورد توجه قرار داد  که بر اساس جز 1 بند الف تبصره 12 لایحه مقرر است تا در سال 1400 حقوق بازنشستگان و مستمری بگيران و همچنين شاغلان 25 درصد افزایش یابد که طبيعتا معيشت کارکنان و بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی براساس سياست‌های اخير دولت در مقایسه با متوسط جامعه ارتقای چشمگيری خواهد داشت. این گزارش به بررسی لایحه بودجه سال 1400 کل کشور و تحليلی بر اعتبارات جبران خدمت کارکنان و رفاه اجتماعی می‌پردازد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• بررسی اعتبار فصل جبران خدمت کارکنان در لایحه 1400

• بررسی اعتبار هزینه‌های پرسنلی در لایحه 1400

• اعتبار مربوط به حقوق شاغلان، بازنشستگان و بنیاد شهید در لایحه بودجه سال 1400

• و موارد دیگر...