طبق این گزارش که در نشریه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش منتشر شده است، مهم‌ترین هدف هر سازمانی دستیابی به بالاترین سطح ممكن در بهره‌وری یا بهره‌وری بهینه است. بی‌گمان نیروی انسانی ماهر و کارآمد یكی از مهم‌ترین ابزارها برای رسیدن به هدف‌های سازمان است، زیرا نقش مهمی در افزایش و کاهش اثربخشی و در نتیجه بهره‌وری سازمان دارد، یعنی اگر سازمان از بیشترین سرمایه و بهترین فناوری و امكانات برخوردار باشد، اما فاقد نیروی انسانی مولد و اثربخش باشد، به هدف خود نخواهد رسید. در واقع سرمایه انسانی، حیاتی‌ترین عنصر راهبردی و اساسی‌ترین راه افزایش اثربخشی و کارایی سازمان است و پیشرفت و ترقی جامعه را به دنبال خواهد داشت. از آنجایی که تربیت نیروی انسانی مورد نیاز جامعه و تضمین سلامتی و نشاط آن‌ها، عمدتا از وظایف نظام آموزشی هر کشور است. موضوع تعهد سازمانی در این سازمان به عنوان نهادی که رسالت تربیت نسل آینده جامعه را بر دوش دارد، از حساسیت بیشتری برخوردار است، زیرا چنین سازمانی برای توسعه و پیشرفت به کارکنان متعهد و مسؤلیت‌پذیر نیاز دارد تا علاوه بر ماندگار بودن در طی زمان و جلوگیری از هزینه‌های مجدد، کار مفید بیشتری در قبال مشاغل و وظایف محوله انجام دهند. نیروی انسانی متعهد به اهداف و ارزش‌های سازمان، نه تنها عاملی برای برتری یک سازمان نسبت به سازمان‌های دیگر است، بلكه مزیت رقابتی پایداری و برای بسیاری از سازمان‌ها تلقی می‌شود. امروزه مزیت سازمان‌ها برای پیشی گرفتن از یكدیگر، نه در به کارگیری فناوری جدید، بلكه در بالا بودن اعتماد به نفس و میزان تعهد کارکنان به اهداف سازمانی نهفته است. میزان تعهد به سازمان و رضایت از شغل، از عوامل پنهان ولی تأثیرگذار در رفتار شغلی کارکنان است. شناخت و نگهداری از منابع انسانی صرفا نگهداشتن افراد در سازمان نیست، بلكه جوش‌ دادن آن‌ها با سازمان و ایجاد همبستگی متقابل فرد و سازمان است. چه بسا افرادی که سال‌ها در سازمان می‌مانند، ولی عامل ماندن آن‌ها اجبار است و در این صورت نه تنها باری از دوش سازمان برنمی‌دارند، بلكه اگر فرصت پیدا کنند، بار سنگینی بر دوش سازمان می‌گذارند. نیروی انسانی وفادار و سازگار با اهداف و ارزش‌های سازمانی که حاضر باشد فراتر از وظایف مقرر در شرح شغل فعالیت کند، عامل مهمی در اثربخشی سازمان محسوب می‌شود. هدف از گزارش حاضر تحلیل رگرسیونی رضایت شغلی و تعهد سازمانی با اثربخشی معلمان تربیت بدنی شهرستان‌های استان تهران است. جامعه آماری گزارش شامل کلیه معلمان تربیت بدنی شهرستان‌های استان تهران بالغ بر 1850 نفر در سال تحصیلی 94-1393 است.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• اطلاعات فردی معلمان تربیت بدنی شهرستان‌های استان تهران

• ضرایب رگرسیونی خطی مرتبط رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان‌های استان تهران با تعهد سازمانی آن‌ها

• تحلیل مسیر ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی با اثربخشی معلمان تربیت بدنی

• و موارد دیگر...