طبق این گزارش که توسط معاونت امور اقتصادی و برنامه‌ریزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه شده است، در حال حاضر، 18 صندوق بازنشستگی در ایران فعالیت دارند. پس از انقلاب، با شکل‌گیری قانون نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی در سال 1383 و تشکیل وزارت رفاه و تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر و سازمان بیمه خدمات درمانی بعدها تحت عنوان سازمان بیمه سلامت ایران زیر نظر وزارت بهداشت ذیل وزارت رفاه و تأمین اجتماعی قرارگرفتند. در سال 1391 نیز صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد به لیست صندوق‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزوده شد. تداوم فعالیت صندوق‌های بازنشستگی مشروط بر این است که در بلند مدت تعادل بین منابع و مصارف این صندوق‌ها برقرار بماند. بنابراین سرمایه‌گذاری ذخایر صندوق‌ها می‌تواند به عنوان راهکاری در جهت این موضوع باشد. برخی بر این اعتقادند که صندوق بازنشستگی باید تا حد ممکن ذخایر خود را به طور غیرمستقیم سرمایه‌گذاری کند و از بنگاه‌داری پرهیز نمایند. اما طی سالیان اخیر عواملی سبب ورود صندوق‌های بازنشستگی به بنگاه‌داری شده است. در این گزارش عملکرد و برنامه اجرایی صندوق‌های بازنشستگی و شستا در خروج از بنگاه‌داری مورد بررسی قرار می‌گیرد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• معرفی صندوق‌های بازنشستگی زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

• بررسی الزامات، مصوبات و اسناد بالادستی در خروج از بنگاه‌داری

• بررسی عملکرد صندوق‌های بازنشستگی و شستا در خروج از بنگاه‌داری

• و موار دیگر...