طبق این گزارش که توسط دفتر مطالعات اجتماعی مرکز پژوهش‌های مجلس تهیه شده است، نظام رفاهی ایران بیش از هر چیز بر بیمه‌های اجتماعی متکی است و در طول تاریخ ایران مدرن هرگاه از انسجام‌بخشی یا اصلاحات و بازآرایی نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی یا نظام تأمین اجتماعی سخن به میان آمده است نظام بیمه و بازنشستگی در کانون آن قرار داشته است. این موضوع چه در قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی و چه در سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی کاملاً مشهود است. در وضعیت کنونی نیز بار اصلی پوشش نظام تأمین اجتماعی و حوزه‌های سه گانه آن به عهده نظام بیمه و بازنشستگی کشور است و سایر حوزه‌ها در جایگاه مکمل آن قرار دارند. با وجود این، همین محوریت سبب تحمیل فشارهای مضاعف بیرونی و انتظارات مرتبط با تأمین اجتماعی به حوزه بیمه‌ای شده است و وظایف سایر نهادهای فعال در حوزه تأمین اجتماعی در حوزه حمایتی و امدادی نیز به نهادهای بیمه‌گر اجتماعی تحمیل شده است. این موضوع در کنار مشکلات متعدد تاریخی مدیریتی و چالش‌های ساختار اقتصاد کلان و نوسانات آن، به چالش صندوق‌های بازنشستگی منتهی شده است و تا بدانجا پیش رفته است که به عنوان یکی از ابرچالش‌های مهم کشور در برنامه ششم توسعه مورد توجه قرار گرفته است. مهم‌ترین فاکتور در بحث نظام‌های بازنشستگی پایداری منابع و مصارف صندوق‌های بازنشستگی است که جزء مسائل پیچیده و غیرساختاریافته است و ذی‌نفعان متعددی در آن دخالت دارند و هرکدام از جنبه خاصی با مسئله در ارتباط هستند. این نظام نیز همانند هر نظام دیگری مؤثر و متأثر بر نظام‌های بیرونی نظیر نظام اقتصادی، اجتماعی، مدیریتی و نظام سیاستی کشور است. در عین حال عناصر و عوامل درون‌زای این نظام نیز همانند هر نظام اجتماعی دیگری دارای رابطه علی و معلولی با یکدیگر بوده و لازم است در هنگام هرگونه تصمیم‌گیری در رابطه با صندوق‌های بازنشستگی این روابط مورد توجه قرار گیرند. این گزارش پس از معرفی نظام بازنشستگی در ایران، وضعیت صندوق‌های بازنشستگی را مورد بررسی و تحلیل قرار داده و اهم مسائل و چالش‌های نظام بازنشستگی و صندوق‌های بازنشستگی و تبیین رابطه علی و معلولی آنان مورد بحث قرار گرفته است.

مواردی که با دانلود این گزارش می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• صندوق‌های بازنشستگی در ایران
• مدل تحلیل پویایی شناسی صندوق‌های بازنشستگی
• کسری بودجه دولت
• سهم دولت از حق بیمه
• و موارد دیگر...