طبق این گزارش که توسط جاب ویژن تهیه شده است، در ابتدای هر سال مبلغ قرارداد و افزایش حقوق نسبت به سال گذشته یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مشترک کارکنان و کارفرمایان تبدیل می‌شود چرا که مرجع شفافی برای تعیین میزان افزایش حقوق بصورت منصفانه وجود ندارد. تنها شاخصی که تا حدی دو طرف به آن نیم نگاهی دارند، میزان افزایش حقوقی است که در ابتدای هر سال توسط دولت در مورد حداقل حقوق قانون کار و البته سایر سطوح درآمدی اعلام می‌شود. واضح است که این شاخص تنها یکی از عوامل است و نمی‌تواند در تمام موارد مبنای توافق طرفین باشد. این عدم شفافیت باعث شده تا در خیلی از موارد سازمان‌ها و کارمندان نتوانند به یک توافق منصفانه برسند و این اختلاف در نهایت منجر به نارضایتی و جدایی کارکنان از سازمان‌ها می‌شود. راه حل برچیده شدن این اختلافات و کشمکش‌های درونی، آگاهی از میزان افزایش حقوق درخواستی افراد مشابه در گروه شغلی‌های مختلف است. به همین دلیل بود که جاب ویژن نظرسنجی سراسری میزان افزایش حقوق کارکنان در سال 1400 را برگزار کرد. در گزارش پیش رو که بر اساس داده‌های این نظرسنجی تهیه شده‌است، تلاش کرده‌ایم نمودی واقعی از بازار کار به هر دو طرف یعنی کارکنان و کارفرمایان ارائه کنیم. در این گزارش علاوه بر آگاهی از میزان حقوق واقعی افراد در سال 1399، از انتظارات آن‌ها برای افزایش حقوقشان در سال 1400 نیز مطلع خواهید شد. امید است که این گزارش به مرجعی برای مذاکرات منصفانه بین دو طرف تبدیل شود.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار ایران می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• بررسی مزایای شغلی

• بررسی توزیع درآمدی و میزان افزایش حقوق در سال 1400

• و موارد دیگر...