طبق این گزارش که در موسسه حسابرسی صندوق بازنشستگی کشوری منتشر شده است، بسياری از كشورها در سراسر جهان، خصوصا كشورهای توسعه يافته كه در مركز فرايند سالمند شدن جمعيت واقع شده‌اند، در نتيجه وضعيت اقتصادی با چالشی جدی روبرو شده و اصلاحات لازم ضروری می‌گردد. بالا رفتن تعداد سالمندان فقط به معنی افزايش هزينه‌های بازنشستگی نيست، بلكه به معنی افزايش تقاضا برای خدمات سلامت، خدمات مراقبت خانگی، خدمات مسكن برای سالمندان آسيب‌پذير و خانه‌های سالمندان و غيره نيز می‌باشد. بسياری از كشورها با چالش‌های مرتبط با سالمند شدن جمعيت مواجه هستند. سالمند شدن جمعيت و مشكلات اجتماعی و اقتصادی متاثر از آن كشورهای جهان را وادار به بررسی راه حل‌های مختلف به منظور فائق آمدن بر مشكلات مسن شدن جمعيت نموده است، که از آن جمله می‌توان به اصلاحات در سيستم‌های بازنشستگی اشاره نمود. اصلاحات سيستم‌های بازنشستگی پاسخی به بخشی از اين چالش‌ها می‌باشد، با اين حال نياز به استراتژی‌های جامع‌تر و وسـيع‌تر كه كل حوزه اصلاحات بازنشستگی را پوشش دهد همچنان احساس می‌شود. این گزارش بر پايه مطالعات موردی 7 كشور و ديگر منابع در دسترس، به بحث در موضوع ابتكارات كشورهای مختلف در زمينه اصلاحات تأمين اجتماعی شامل طرح‌های بازنشستگی دولتی، بازنشستگی پيش از موعد، از كارافتادگی، طرح‌های بيمه بيكاری، طرح‌های بيمه درمان، طرح‌های بازنشستگی خصوصی، سياست‌های مالياتی و سياست‌های بازار كار و غيره می‌پردازد. اين گزارش نشان می‌دهد كه فرايند موفق الگوهای بازنشستگی، راهبرد‌های چند بعدی را به منظور افزايش مشاركت كاركنان مسن در بازار كار و اجتناب از بكارگيری غير عمد بازنشستگی پيش از موعد را به وسيله هر شكل از پوشش‌های تأمين اجتماعی می‌طلبد. اصلاحات ياد شده تنها محدود به سيستم‌های بازنشستگی نمی‌باشد. اگر چه در واقع تمركز اصلی بر اصلاح سيستم‌های بازنشستگی قرار دارد، ليكن اثرات متقابل آن، طراحی سيستم‌های بازنشستگی، تأمين اجتماعی، ماليات و سياست‌های بازار كار را تحت تأثير قرار می‌دهد.

مواردی که با دانلود این تحقیق بازار جهان می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• بررسی عوامل مؤثر بر الگو‌های بازنشستگی

• بررسی اصلاح طرح‌های تأمين اجتماعی در مقابله با گذرگاه‌های خروج سالمندان از بازار كار

• بررسی طرح‌های بازنشستگی سالمندی

• و موارد دیگر...