طبق این گزارش که توسط دفتر مطالعات اجتماعی مرکز پژوهش‌های مجلس تهیه شده است، بی‌ثبات‌کاری پدیده‌ای است که بر ماهیت مشاغل نوظهور و زیست دگرگون شده کار در عصر جدید سایه انداخته است؛ مجموعه‌ای از تحولات در نظام اقتصادی سرمایه‌داری و خرده نظام اشتغال که منجر به ظهور، تکوین و تشدید کار بی‌ثبات در جای‌جای جهان شده است. این پدیده در ایران نیز واجد مصادیق فراوان و دلالت‌های سیاستی متعددی است. پیشران‌هایی دارد که هم در مختصات ساختاری نظام اشتغال در کشور ریشه دارند و هم در چارچوب قوانین ناظر بر اشتغال در کشور. اگر بپذیریم که مطالبه اصلی نیروی کار در ایران در سه ساحت دستمزد شایسته و مکفی، حق تشکل‌یابی  و حق امنیت شغلی انعکاس یافته است، بی‌ثبات‌کاری آفتی است که هر سه حق را توأمان تضعیف خواهد کرد. گزارش حاضر نخستین گزارش از مجموعه گزارش‌ها با عنوان زیست شکننده نیروی کار در ایران با محوریت کلی بی‌ثبات‌کاری و چالش‌های برآمده از آن در ایران خواهد بود و تلاش خواهد کرد تا در گام اول دلالت‌های مفهومی، زمینه‌های نظری و تحولات تاریخی مربوط به تغییر ماهیت اشتغال و ظهور پدیده بی‌ثبات‌کاری و تأثیر آن بر حقوق نیروی کار را مورد بررسی قرار دهد. این گزارش در نظر دارد تا با واکاوی مفاهیم و ادبیات نظری مربوطه، بسترهای مفهومی و تاریخی لازم را برای ورود به مباحث ساختاری و قانونی تکوین بی‌ثبات‌کاری در ایران در دهه‌های اخیر فراهم کند.

مواردی که با دانلود این گزارش می‌توانید از آن آگاهی یابید:

• زمینه نظری و دلالت‌های مفهومی بی‌ثبات‌کار
• ریشه‌های تاریخی تحول ماهیت کار
• دلالت‌های سیاستی بی‌ثبات‌کاری در ایران
• و موارد دیگر...